为进一步强化就业育人实效，加强就业指导服务，将就业育人工作贯穿大学全过程，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态，主动投身基层就业创业,争做堪当民族复兴重任的时代新人，在实现中华民族伟大复兴的时代洪流中踔厉奋发、勇毅前进，经贸管理学院开展了“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动。
实践调研，走访家乡企业。组织学生走访丝绸起源地——湖州的一家纺织企业。该企业由刚毕业不久的返乡大学生创办，工厂规模较大，近7000平。学生在调研中了解到，办厂租金压力大，当地租金大幅上涨，同时由于环境保护政策的原因，大部分工厂面临强制关闭的风险。同时，通过调研，学生了解到，工厂存在的问题主要有几个方面：缺乏创新，生产模式单一，主要是劳动密集型的工作方式。同时因为疫情影响，运输渠道减缩导致国外订单数量大大减少，因此需要创办者中重新分析纺织市场趋势，不断调整战略，重新找到新的发展路线。
问卷调查，摸底就业心态。针对学生日益变化的就业情况，开展返乡就业意愿调查。问卷内容涉及返乡就业意愿、对自我的认识程度、对就业前景的关注程度、职业期望状况四个方面。就业调查共计收集848份问卷，随机抽取自常州工业职业技术学院各个二级学院。调查显示目前大学生对返乡就业的意愿表现为：对于回家乡工作有较好的期待，但是家乡的经济水平、生活质量和就业机会是劝退大学生返乡就业的主要因素。而学生们期待的工作行业在小城市就业机会相对较少，同时家乡就业的薪资水平可能无法达到学生们的需求等。
通过一系列的活动，加深了同学们对就业形势与政策的了解以及对自身需求和行业发展现状的认知，让同学们学会用青年学生的视角观察社会发展现状，讲好就业故事，进一步唤醒大学生的生涯规划意识、职业发展意识和创新创业意识。
