2024年5月28日，数字商务学院二届四次教职工大会在敬业楼313室召开，全体教职工齐聚一堂，共商学院发展大计。
会上，院长施新平详细解读《数字商务学院奖励性绩效工资分配实施办法（试行）》。该办法以“以人为本、绩效优先、公平公正”为指导思想，坚持“多劳多得、优绩优酬”“定性定量、促进发展”“客观公正、分类考核”原则，设岗位基础奖励性绩效、教学管理奖励性绩效等六类绩效。经充分讨论，该办法获表决通过。
而后，施新平作院长工作报告，全面回顾2024年工作。党建上，强化政治引领，推动理论学习常态化，构建“三层” 党建生态圈，与礼嘉镇共建产学研基地，完善组织建设，落实意识形态责任，开展廉洁教育与统战工作，获评省级征文优胜奖，推进 “平安校园” 与心理健康体系建设。师资队伍引进 3 名博士，获批省 “青蓝工程” 骨干教师等人才项目，“双师型” 教师占比 83.1%，获省教学能力大赛一等奖 1 项、二等奖 2 项。教育教学改革中，立项 3 门校级课程思政示范课程，产业学院人才培养模式获校级教学成果二等奖，获省教学能力大赛一等奖等，技能竞赛获一带一路暨金砖大赛2银3铜等成绩，推进 “3+3”“3+2” 职业教育贯通项目。产教融合方面，依托产业学院开展订单班、现代学徒制，教师科研立项省级 2 项，技术合同成交额 417.5 万，获批省级社区教育特色品牌等，促进就业。“茵悦荟” 等三大工作室育人成效显著，指导学生获省市级荣誉 30 余项，创作视频作品近 30 部，社会实践团队入选多个国家级项目，2024 年招生任务完成率居全校前列。报告还明确了2025年学院发展目标，获大会审议通过。
大会听取并审议《数字商务学院关于2024年财务预算执行情况和2025年财务预算安排的报告》。2024 年差旅费预算 36036 元，执行 33939.4 元；发展经费使用 77310.78 元，公用经费 227232.3 元。2025 年预算坚持统筹原则，安排创收结余、办公费等项目，获大会审议通过。
此外，大会选举产生常州工业职业技术学院数字商务学院党总支第五届分工会主席肖婷玉老师，肖婷玉表示将认真履行职责，为教职工服务，为学院发展贡献力量。
此次教职工大会的召开，充分体现了学院民主管理的理念，凝聚了全体教职工力量，为学院2025年及今后发展奠定坚实基础。
